青春建功，彰显青春底色——云南基投公司怒江区域总部“青年文明号”创建纪实_云南省交通运输厅

行业工作动态

青春建功，彰显青春底色——云南基投公司怒江区域总部“青年文明号”创建纪实

来源：云团头条 2024-05-20 11:03 【字体：大中小】

云南建设基础设施投资股份有限公司怒江区域总部现有职工51人，其中青年职工31人，占比60.78%。2023年，经怒江片区党支部、区域总部研究同意，怒江片区团支部以怒江区域总部为主体，启动“青年文明号”创建工作，成立以区域主要负责人为号长，全体干部职工为成员的创建工作小组。同年10月，怒江区域总部被泸水团市委授予2023年度市级“青年文明号”称号。

聚焦企业建设

持续打造“示范型”“青年文明号”

一是持续抓好政治建设。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，组织开展“学习二十大永远跟党走奋进新征程”主题教育实践活动5场次。

二是持续抓好队伍建设。配备团支部委员3名，开展补选工作2次，做到团支部委员及时增补。严格落实“三会两制一课”制度，建立并及时更新人员名册，确保“智慧团建”信息录入与员工信息保持一致，团员底数清晰。持续开展“推优入党”工作，积极推荐优秀团员青年向党组织靠拢。

三是持续抓好学习建设。坚持“以干促学，在干中学、在学中干”工作要求，坚持“岗位历练、一线成长、综合培养、全面提升”原则，开展“一项目一学校”活动136期，其中包括“三人行”解疑惑88期，“2+X”拓业务13期，“讲发展聚人心”4期，“请进来促提升”1期，参建单位大讲堂1期，安全小课堂培训29场次。鼓励支持党员干部、团员青年参加上级党团组织举办的各类培训。开展“师带徒”传帮带工作，帮助青年职工有效解决职场经验不足、业务本领不熟、应变能力较差的问题。

聚焦服务青年

持续打造“服务型”“青年文明号”

一是充分利用好“一部手机做志愿”平台，支部所有团员青年均注册成为志愿者，团队累计服务时长达145.5个小时。

二是依托区域总部，加快打造“青年之家”、职工书屋等活动阵地，配齐配全设施设备，定期开展学习分享会，增强广大青年职工的思想凝聚力。

三是由党支部牵头，团支部配合，按季度开展青年职工交心谈心活动，及时了解青年职工工作和生活中存在的困难和问题，针对职工异地工作的情况，制定“暖心菜单”，建立动态调休机制。严格要求领导班子树立良好工作作风，每年组织开展民主测评，努力成为广大青年职工身边的“知心人”。

四是组织开展篮球赛、团队素质拓展、观看红色电影等文体活动，丰富职工的业余文化生活。

聚焦社会发展

持续打造“奉献型”“青年文明号”

聚焦服务社会，积极开展志愿服务活动。组织参加怒江州“强边固防、乡村振兴、法治同行”普法强基宣传活动1次、怒江州“敬老、爱老、助老”社区志愿服务活动1次、怒江州城乡绿化美化行动暨植树活动2次、“青年大讲堂”活动2场，组织开展“喜迎元宵节，温暖送社区”“弘扬雷锋精神、砥砺奋斗青春”等活动，有效提升团队的凝聚力和向心力。

聚焦边疆发展，努力铸造精品工程。云南基投公司在怒江州投资建设运营项目10个，含3个在建项目、5个运营项目及2个退库项目，涵盖道路交通、市政建设、资源开发、生态建设等多个板块，总投资达181.12亿元。兰坪村村通公路、六兰公路、泸水市美丽公路南延线、福贡农村公路等项目的顺利建成，有力改善了怒江州交通运输路网条件，带动沿线经济发展。兰坪古盐都隧道项目作为云南省第一个可独立收费的二级公路隧道成功实现联网收费，有力促进了县域经济发展。福贡、贡山“美丽县城”项目建设极大改善了县域风貌、提升了人居环境，为福贡、贡山县城建设打造了“新名片”。

聚焦廉洁从业

持续打造“阳光型”“青年文明号”

扎实开展廉洁教育活动，认真贯彻落实“清廉基投提升年”建设行动。通过开展廉洁提醒谈话、节假日前发送廉洁提醒短信等方式，推动廉洁提醒教育常态化、长效化。截至目前，已开展集体廉洁提醒谈话2次，发送廉洁提醒短信140条。扎实推动全面从严治党、从严治团，传达通报典型案例《推行作风革命效能革命典型案例通报》8 期、《省纪委省监委公开通报五起违反中央八项规定精神典型问题》2期及自然资源部通报的耕地保护督察发现的67个违法违规重大典型案例，观看《永远吹响冲锋号》《问“剑”破局》系列片，进一步筑牢广大青年职工的思想防线和政治底线。

| 分享到:

分享到微信×